9月10日，金城建設(shè)組織召開優(yōu)秀師傅表彰大會(huì)暨“師帶徒”賦能培訓(xùn)，表彰在“師帶徒”人才培養(yǎng)中表現(xiàn)優(yōu)秀的31位優(yōu)秀師傅，并以“教師節(jié)”崇高榮譽(yù)向?yàn)楣救瞬排囵B(yǎng)做出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀師傅、內(nèi)訓(xùn)師、人才導(dǎo)師致敬。金城建設(shè)常務(wù)副總經(jīng)理袁奉濤、副總經(jīng)理李瑞華及近80位師傅代表參加活動(dòng)。

金城建設(shè)常務(wù)副總經(jīng)理袁奉濤出席活動(dòng)并講話

金城建設(shè)副總經(jīng)理李瑞華宣讀表彰決定

會(huì)上，金城建設(shè)副總經(jīng)理李瑞華宣讀了《關(guān)于表彰2021年度優(yōu)秀師傅的決定》，希望受到表彰的優(yōu)秀師傅珍惜榮譽(yù)，再接再厲，號(hào)召全體員工以優(yōu)秀師傅為榜樣，向標(biāo)桿學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取，勇挑重任，推動(dòng)“師帶徒”人才培養(yǎng)深入開展，為公司高質(zhì)量發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

會(huì)上舉行了隆重的謝師儀式，新員工代表向師傅敬茶，以“茶”示淡泊清雅，以“敬”示感恩恭敬，并向師傅行拜師禮。優(yōu)秀師傅代表分享了“師帶徒”人才培養(yǎng)的經(jīng)驗(yàn)與感受。

金城建設(shè)常務(wù)副總經(jīng)理袁奉濤在講話中指出，人才是公司發(fā)展的根本動(dòng)力，人才為本是公司發(fā)展的長(zhǎng)期戰(zhàn)略。經(jīng)營(yíng)型、復(fù)合型、導(dǎo)師型人才是當(dāng)前人力資源結(jié)構(gòu)調(diào)整的重點(diǎn)。師傅級(jí)人才是落實(shí)“師帶徒”培養(yǎng)、培育企業(yè)人才造血功能的戰(zhàn)略性稀缺資源，是公司導(dǎo)師型人才培養(yǎng)的重點(diǎn)。師傅級(jí)人才在幫助新員工適應(yīng)崗位角色、融入企業(yè)文化、勝任崗位要求、培養(yǎng)后備人才等方面發(fā)揮了重要作用，后續(xù)公司將投入更多資源，加大對(duì)“師”字型人才的激勵(lì)與培養(yǎng)。袁奉濤要求師傅級(jí)人才珍惜“師傅”榮譽(yù)，提升素質(zhì)，因材施教、與時(shí)俱進(jìn)、教學(xué)相長(zhǎng)、共同進(jìn)步，做當(dāng)之無(wú)愧、受人尊敬的“師傅”。

隨后舉辦的“師帶徒”賦能培訓(xùn)，由復(fù)旦大學(xué)管理碩士、企業(yè)管理咨詢專家李效飛老師主講。李老師從師傅的角色認(rèn)知、必備素養(yǎng)、指導(dǎo)技能、師徒關(guān)系處理等多個(gè)維度，以小組為單位，引導(dǎo)學(xué)員探討關(guān)于導(dǎo)師教練型人才的培養(yǎng)，為各位師傅拓寬了思路，提供了豐富、系統(tǒng)、實(shí)用的方法、工具與培養(yǎng)理念，幫助公司“師帶徒”人才培養(yǎng)的師資力量得到了系統(tǒng)性的提升。